代孕嬰兒代孕中心 生育津貼和產假工資哪個划算？有什麼區別？

　女性生孩子不僅僅對於一個家庭來説意義重大，同時對於社會經濟人口來説，其實也是能夠起到一個促進作用的，只不過當下人們的生活壓力越來越大，有很多年輕的夫妻就不太想要孩子，並不是因為不喜歡，而是因為生下來壓力更大，有一些頭疼。對此國家有了全新的政策，能夠支持年輕的夫妻生三胎，這讓很多想要生第3個孩子的人躍躍欲試，那麼生育津貼和產假工資哪個划算？生育津貼和產假工資有什麼區別？今天來解答一下疑惑。

　一、生育津貼和產假工資哪個划算？

　1.首先不管是生育津貼還是產假工資都是一向為了維護婦女生育而制定的社會福利其實這兩項哪一項更加划算，還是要根據實際的情況來定。

　2.通常來説，女性職工在休產假期間，已經享受了生育津貼以及醫療補貼等待遇，並且生育津貼還高於自己的平均工資，那麼企業就不用再向員工支付產假工資了。

　3.如果自己的生育津貼低於了平均工資，那麼差額也是需要公司補齊的，也就是説如果員工參加了生育保險，那麼生育津貼就夠了，如果沒有參加的話單位就需要給員工發放產假的工資，所以生育津貼和產假工資對於員工來説其實是同一筆錢，並不會同時獲得兩份。

　二、生育津貼和產假工資有什麼區別？

　1.生育津貼和產假工資的發放的主體不一樣，前者是社保機構為承擔主體，後者是用人單位為承擔主體。

　2.生育津貼和產假工資的性質也不一樣，職業婦女因為生育離開工作崗位期間沒有基本的生活經濟來源，那麼國家就會給予生育津貼，而產假工資是公司在女性員工生產期間所發放的工資。

　3.生育津貼和產假工資的範圍也不同，實行生育津貼的地區，這筆錢是包含產假工資的，如果生育津貼高於產假工資的話，用人單位就會將生育津貼的餘額發放給員工。

　4.具體情況具體分析，每個地方和每個地方的發展情況不太一樣，還是要看自己所在地的規定政策來為標準。

　綜上所述，以上內容僅供參考，相信在不久的將來，國家的政策會越來越完善，能夠讓人們享受上更好的生活，針對生育津貼和生育保險這些內容應該提前的瞭解，畢竟都是和自己的生活息息相關的內容。