最大的代孕公司-懷孕期間換公司了會不會影響報生育險以及領取流程解析：快速領取生育津貼

　懷孕期間女性員工如果出現更換工作單位的情況，通常只要在條件符合的情況下，依然還是可以領取到應有的福利待遇，並不會因為更換了工作單位而有所改變。那麼，懷孕期間換公司了會不會影響報生育險？換新單位了生育津貼怎麼領？一起來看看吧。

　一、懷孕期間換公司了會不會影響報生育險？

　懷孕期間換公司一般都並不會影響到生育險的領取。只要生育保險繳納費用累計滿12個月以上就能夠進行報銷。

　一般來看，工作單位是就職員工一定要根據規定來參保生育保險也要按時滿額繳納費用，生育子女的時候所繳納的生育保險費用要滿12個月以上，生育子女的當月以及補繳生育保險費用的月數一般都並不會計算到生育保險，通常都是為了維護女性員工的基本權益。

　生育保險報銷流程通常都是表示工作單位和員工本人在女性員工生育期間所產生的生育醫療費、生育津貼等費用，男性員工在配偶生育期間的看護假以及假期津貼都是向統籌地區的生育保險資金進行報銷的程序。

　生育保險報銷，其實是國家按照立法在女性懷孕以及生育時需要暫時離開工作崗位時，經由國家和社會共同規定下所給予女性員工生育期間的醫療，可以享有產假休息和生育津貼的補助，國家或社會對生育員工給予必要性的經濟補償和醫保險的社會保險制度。

　二、換新單位了生育津貼怎麼領？

　換新單位了生育津貼的領取流程如下：

　首先，準備好所有相關的證件，包括個人有效期內的身份證、結婚證，還有新公司的在職證明以及社會保險證明等等。

　其次，所準備好的資料全部提交申請到社會保障經辦部門進行辦理，然後再填寫“社會保險易移期申請表”並且提交。

　然後，工作人員就會進行審核，通過後就會發放新的社會保險證。通常在審核通過以後，就會把相關的受理通知書等相關文件發放給申請者，之後就能到社會保險經辦部門或新公司的社保服務處領取新的社會保險證。

　最後，提取生育津貼。新社保繳納滿三個月以後，就能辦理提取生育津貼的申請手續，通常都是需要本人到所在地區的社會保險經辦部門，通常有效的證件進行辦理，銀行付款賬號一般都需要申請者本人前往註冊。

　另外，需要注意，不同的地區可能會存在着不同的要求以及辦理流程，所以建議最好還是要提前諮詢所在地區的社會保險經辦部門瞭解具體的信息。