試管助孕熱線官網:生育津貼必須三個月內領取麼？申報時要注意什麼？

　想必大家都聽説過生育津貼有領取時限這回事，一旦超過了就等於自動放棄了這份福利呀，對於普通家庭而言可不就是一筆不小的損失嗎！所以小編今天就來給大家分享一下，生育津貼必須三個月內領取麼？申報時要注意什麼？

　一、生育津貼必須三個月內領取麼？

　生育津貼並不一定非得要三個月內申領，但必須按照當地政策申領。一些地方政策規定申報必須在三個月內完成，而一些地區則要求在一年內申報。

　生育津貼申報建議應在三個月內提出，這是萬無一失的。中間需要經過申報流程，審核流程，分配給公司，再由公司分配給你。這四個過程通常需要兩個月的時間。申報相關信息的查詢和核實越早越快;如果時間過長，相應信息的查詢就會慢很多。因此，有必要提前瞭解生育津貼的申報知識，提前準備分娩後直接申報。

　很多人可能沒有提前瞭解相關知識，導致產後申報材料不完整。有的材料可以補辦，有的補辦很麻煩或者不能補發，只能錯過生育津貼報銷期限。在懷孕和住院期間，需要的資料都是提前收集的，申報也容易得多。信息完整、真實的流程會非常快，一般生育津貼會在申報後兩個月內送達。

　二、申報生育津貼要注意什麼？

　1.生育津貼的申報和提交時間是每月1-10號，所以一定要抓緊時間督促單位提交。

　2.生育津貼需要單位經理申報，個人不得直接申報。

　3.審計完成後，費用將在30個工作日內支付，部分單位移交給個人。

　4.符合晚育獎勵津貼條件的(雙方年齡均在23週歲以上)，夫妻雙方應在生育津貼中選擇“晚育補助”，由夫妻雙方簽字確認，並加蓋公章。

　三、生育津貼可以領幾次？

　1.現在三胎政策已經開放，所以生育津貼每個人最多可以領取三次。一般生育津貼由用人單位在產婦產後復工時一次性發放，有的地方按月發放，主要視各地政策而定。你可以諮詢當地的計劃生育委員會。

　2.產假津貼是員工在生產前一個月的工資，除以30，再乘以產假天數。所得數額為生育津貼數額。如果用人單位未為員工繳納生育保險，那麼沒有生育津貼，但母親有權向用人單位要求產假津貼，一般是每月的基本工資。